Accompagner les individus et les équipes
Brand Eloquence accompagne également les entreprises sur le plan humain afin de développer la collaboration, la qualité des relations et les compétences. Pour ce faire, nous vous proposons des outils innovants et ludiques permettant de faire émerger l’intelligence collective d’un groupe ou d’une équipe en termes, par exemple :
- De vision et de stratégie
- De transformation et d’accompagnement du changement
- D’innovation
- etc.
Formations et ateliers
En fonction de vos besoins, nous définissons et animons des ateliers ou modules de formation personnalisés sur des sujets tels que :
Formations
RELATION CLIENT
- Définir une segmentation efficace basée sur la création de personas.
- Formaliser un parcours clients et définir les points de contacts associés
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
- Mieux communiquer et coopérer grâce à Management Drives
- Apprendre à donner et recevoir du feedback
OUTILS MÉTIER
- Créer des présentations PowerPoint esthétiques et impactantes
Ateliers collectifs
RELATION CLIENT
- Identifier vos cibles prioritaires et définir les personas associés
- Formaliser le parcours client de vos cibles prioritaires
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
- Définir un plan d’actions commun pour mieux collaborer en équipe
- Apprendre à mieux se connaître avec Management Drives
STRATÉGIE
- Définir votre plateforme de marque
- Définir votre plan de communication annuel
Les séminaires d’équipe, conventions ou congrès jouent un rôle crucial dans la dynamisation des équipes et la performance globale de l’entreprise. Ils offrent un cadre propice pour renforcer la cohésion entre les collaborateurs, en favorisant les échanges, la collaboration et la compréhension mutuelle. Ces événements permettent également de communiquer clairement les objectifs stratégiques de l’entreprise, alignant ainsi les efforts de chacun vers des buts communs. En créant un sentiment d’appartenance et en valorisant les contributions individuelles, ils boostent la motivation et l’engagement des équipes. De plus, ces rencontres sont l’occasion de célébrer les succès, ce qui renforce la reconnaissance et incite à maintenir une performance élevée.
Organiser un tel évènement suppose de l’anticipation et une réflexion approfondie sur le fil rouge, l’animation et les contenus est un ingrédient essentiel pour en garantir le succès.
Chez Brand Eloquence, c’est un sujet que nous maîtrisons bien et nous pouvons notamment vous accompagner sur les sujets suivants :
- Gestion de projet et coordination
- Définition d’une thématique, formalisation d’un fil rouge et agenda associés
- Animation d’ateliers
- Création de supports
- Mise en page et embellissement des présentations
- Répétitions et entrainements (prise de parole, posture, …)
Nous ne gérons pas en revanche la partie technique (son, lumière) et scénographique (décors, effets spéciaux)
Management Drives
Management Drives est un outil innovant de développement personnel et d’accompagnement des transformations. Au travers d’un questionnaire, il permet d’appréhender les motivations principales des individus et des équipes afin de capitaliser sur leur potentiel et de définir un plan progrès. Grâce à votre profil individuel ou votre profil d’équipe, vous pourrez également comprendre ce qui vous procure de l’énergie ou vous en coûte et en apprendre davantage sur vos comportements sous stress.
En quoi l’outil Management Drives peut-il m’aider ?
AU NIVEAU INDIVIDUEL
Vous êtes en questionnement professionnel et souhaitez en apprendre davantage sur vos modes de fonctionnement et votre potentiel ?
Vous voulez développer votre leadership ?
Vous êtes coach ou consultant et rechercher un outil innovant, concret et aux multiples applications pour accompagner vos clients ?
AU NIVEAU COLLECTIF
Vous êtes manager et recherchez un outil pragmatique pour faire progresser votre équipe en termes de coopération et/ou de performance ?
En tant qu’équipe, vous souhaitez mieux comprendre vos modes de fonctionnement pour tendre vers plus de collaboration et d’efficacité ?
Vous souhaitez, en tant que manager, renforcer la relation avec votre équipe ?
AU NIVEAU ORGANISATION
Votre entreprise traverse une période importante de changement et vous souhaitez être accompagnés dans cette phase de transition pour garantir un niveau élevé d’engagement ?
Votre structure fait face à des problèmes de collaboration et de communication entre entités de cultures différentes ?
Vous souhaitez formaliser une vision, une mission et des valeurs porteuses de sens et motivantes pour vos clients et collaborateurs ?
En quoi Management Drives est-il différent des autres outils de développement personnel et d’accompagnement des transformations ?
Basé sur les motivations (et non sur les compétences), Management Drives est un outil résolument positif qui s’appuie sur les forces de chacun. Management Drives repose sur un système de couleur (chacune étant associée à une typologies de motivations), ce qui permet une appropriation rapide et ludique. Au travers d’un seul et même outil, vous pourrez aborder les problématiques relatives au niveaux individuel, collectif et organisation.
De nombreux outils et supports ont été développés autour de Management Drives afin de faciliter la compréhension des différentes motivations, de créer des synergies entre les utilisateurs et de proposer des sessions d’animation impactantes et ludiques.
Comment découvrir l’outil ou être accompagné ?
Si vous souhaitiez obtenir un debriefing détaillé de votre profil ou nous solliciter pour une mission d’accompagnement, contactez-nous afin que nous puissions échanger sur vos objectifs et définir ensemble la meilleure approche.
Le World Café
Le World Café est un processus d’animation visant à favoriser l’émulation d’idées et/ou de solutions autour d’une question clé.
Comment cela se déroule-t-il ?
Dans un environnement recréant le décor et l’ambiance d’un café, les participants, regroupés par table de quatre ou cinq, débattent et échangent, tout en synthétisant le fruit de leurs discussions de façon créative (dessins et schémas principalement). Suivant un timing prédéterminé, les participants changeront alors plusieurs fois de table. Seul l’hôte restera à la même table durant tout le processus afin de présenter une synthèse des précédents échanges aux nouveaux arrivants afin que ceux-ci puissent l’enrichir. La séance se termine alors par un debrief collégial et éventuellement un plan d’actions (la facilitation graphique constitue alors une façon ludique de formaliser cette synthèse).
Quels en sont les avantages ?
Le World Café est une approche très ludique et dynamique (les participants sont amenés à se déplacer) Il fonctionne avec toutes tailles d’équipes, y compris très larges. Les différentes sessions en petits groupes permettent à chacun de s’exprimer Chaque groupe complétant et approfondissant les inputs du précédent, les idées et concepts sont au final très aboutis Il permet d’aboutir à un plan d’actions concret émanant du groupe lui-même, garantissant ainsi un niveau d’engagement certain lors du déploiement
